Jennifer Chambers

Renforcer l’esprit d’entreprise de votre famille

Votre famille dirige-t-elle une entreprise? Si c’est le cas, votre entreprise familiale est l’une parmi plus de 880 000¹ entreprises au Canada qui emploient 6 millions² de personnes et qui contribuent à 60 % du PIB³ du Canada. Comme vous pouvez l’imaginer, votre entreprise familiale est essentielle au bien-être économique et social du Canada.

Si votre famille dirige une entreprise de première, de deuxième ou même de troisième génération, vous pouvez, contrairement à d’autres entreprises, rencontrer des problèmes touchant votre raison et vos sentiments, ce qui peut affecter la planification et la prise de décision. Vous pourriez avoir besoin de conseils sur les plans de relève stratégiques, d’aide pour les transferts entre générations, de programmes de formation pour vous aider, vous ou d’autres membres de votre famille, à accroître vos connaissances et vos compétences, ainsi que du soutien de pairs et de spécialistes en entreprise familiale. Comment gérez-vous la situation lorsque les émotions et les antécédents familiaux font partie de la relation entre les membres de la famille au sein de l’entreprise? Il peut être difficile de séparer les questions personnelles des questions professionnelles, sauf si vous vous dotez, vous et les membres de votre famille, des connaissances et des compétences nécessaires pour vous aider à résoudre ces questions et à renforcer tant les relations au sein de la famille que celles au sein de l’entreprise familiale.

La Family Enterprise Xchange (FEX) est une organisation qui a été créée uniquement pour des familles comme la vôtre. Elle permet aux familles propriétaires d’entreprise, et aux conseillers professionnels, de bénéficier d’un mélange unique de sagesse et d’expérience partagées ainsi que des meilleures idées et connaissances de pointe au monde, afin que votre famille et son entreprise puissent réussir et prospérer.

FEX peut fournir à votre famille les compétences – grâce à des pratiques exemplaires, à des outils et à des ressources à l’échelle mondiale – pour propulser votre entreprise vers l’excellence et poursuivre votre route au sein d’une communauté de pairs de confiance partageant les mêmes valeurs. Cet environnement sans parrainage est un lieu sûr pour votre famille où vous pouvez partager vos connaissances avec une communauté engagée et solidaire.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site family-enterprise-xchange.com et cliquez sur Introduction pour voir une courte vidéo (vidéo en anglais)

Notes et références

¹ Estimation fondée sur 80 % des établissements employeurs du Registre des entreprises de Statistique Canada au mois de décembre 2012

² Étude réalisée par Deloitte « Are Canadian Family Businesses an Endangered Species », 1999

³ Publication de PWC « Securing the Future: Family Business Survey 2014 »